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人才战略

      人力资源是一个组织最重要的资源，人才战略是组织发展的第一战略。山东千亿体育国际化工集团本着“培养一批，引进一批，储备一批”的宗旨，积极进行战略推进并持续优化人力资源配置，有意识并积极地开展了核心人力资源的储备与培养工作，以适应新能源材料经营和未来快速扩张的需求。在战略上从“精心选才、专心育才、全心用才、真心留才”四个方面着手，打造一支充满生机活力的、有创新能力的高素质人才队伍。推进以“健康、上进、温馨” 为主题的团队文化建设，给精英人才成长提供肥沃的土壤。同时建立一套系统的激励、晋升和淘汰机制，为员工提供有意义的工作发展机会。

      秉承海纳百川，共创伟业之志，我们将携手有志于新能源事业的各位英才，共同打造具有胜华特色的、新能源材料行业的精英之师。千亿体育国际为每位员工提供良好的工作环 境、有吸引力的薪资和福利待遇、良好的培训机会及个人发展空间。我们真诚地邀请您加入到这个大家庭来，同全体胜华人一道，共同为社会创造更多财富，共同成长！

薪酬理念
      公司秉承按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的薪酬分配原则，使员工分享公司发展成果的同时，充分发挥薪酬的激励作用，促进企业可持续发展。

薪资福利
      薪酬待遇：实行以岗位价值和岗位贡献为中心的薪酬体系，员工薪酬由固定工资+绩效工资组成；
      五险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金、企业年金；
      休假制度：按照国家有关规定，员工依法享有带薪休假、婚丧假、产假、哺乳假等各类休假权利；
      其他福利：中秋节、春节等传统节日为员工发放各类福利物品和补助。